6月4日上午，总公司2018-2019年度新聘员工入职培训开学典礼在三楼会议室正式举行。本次培训共有17人，其中2018年新入职员工6人，2019年年薪制员工11人；17人中有硕士研究生4人，本科13人。总公司领导班子成员、职能部门负责人、各中心主任共35人参加了开学典礼。

首先，人力资源部谢涛部长认真解读了总公司入职培训的目的和意义、培训计划及内容。党总支书记龚理专致开幕词，他要求培训要创新策划方案，科学安排课程，精心选择培训讲师，达到提高素质、推动后勤服务工作上台阶的目标。

总经理李久学在开学典礼上作了重要讲话，对新员工提出六点要求：一是树立正确的劳动观，充分认识后勤服务工作服务育人的价值；二是在实际工作中要勤奋务实，善于思考，想师生之所想，急师生之所急，解师生之所困；三是要真诚与师生交朋友，情感相融，不断增加师生的认同度和满意度；四是要眼睛向下，以谦虚好学的态度与一线员工建立深厚的感情，创造良好的相互尊重、和睦相处、共同促进的工作氛围；五是注重调查研究，以事实为依据，实现理论与实际的完美结合；六是注重不断学习，刻苦钻研，努力成为专业型、管理型的复合人才，培养自身观察问题、分析问题和解决问题的能力，创造出属于后勤人的新业绩。

接下来，李久学总经理为新聘员工作了题为《牢记宗旨，提升质量，打造“以师生为中心”的一流后勤服务体系》的专题讲座。李久学总经理全面介绍了后勤服务总公司的发展现状，概述了对总公司启动的系列改革措施以及随之带来的整体变化情况，分析了总公司目前面临的挑战、风险点，提出了与之相适的应对措施，重点强调了要时刻坚持“以师生为中心”的工作理念，把“服务育人、管理育人、环境育人”的思路贯穿后勤服务始终，牢记服务育人初心，强化育人意识，致力形成与湖大“双一流”建设相适宜相匹配的新型后勤服务保障体系。

通过此次培训，新员工更全面、更系统地了解了后勤服务工作的主要职责和任务，更加深刻地理解了后服工作的宗旨和目标，领会了建设一流后勤服务体系的内涵，增强了为学校“双一流”建设作贡献的信心和决心。

供稿/人力资源部 孙小慧

责任编辑/吴志学

审稿/魏万国