2015年1月13日下午，后勤服务总公司召开2014年度中层以上管理人员年度考核大会，总公司考核领导小组成员、二级单位主要负责人和总公司职代会代表代表共104人参加会议。夏云超总经理主持了考核会议。

本次考核工作由考核人员述职报告、与会人员现场打分、总公司考核领导小组最终评定三部分组成，按照经营型单位、有偿服务型单位和保障型单位不同类型，以职位职责和年度目标责任为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面，考核结果分优秀、合格、基本合格和不合格四个级别。

公司副总经理、总经理助理、各二级单位主要负责人共18人在会上做了充实而精彩的述职报告，对2014年取得的成绩、个人工作中存在的不足以及对2015年工作的展望进行了阐述，赢得了与会人员的阵阵掌声。

夏云超总经理在听取了各位管理人员的述职报告后，对他们一年来的工作给予了高度肯定。回首2014年，他指出，各部门基本完成了2014年初签订的经济目标责任书的任务目标，2014年的业绩相比2013年将会有较大幅度提升。夏云超总经理还郑重承诺，公司经营收入的增长离不开每位员工的努力和付出，所实现的利润将用于增加员工收入，最终将通过合理的程序落实到每一位员工身上。希望大家在新的一年里，再接再厉，脚踏实地，开拓进取，使公司业绩再上一层楼！