为进一步规范人员管理工作和人事工作流程，完善总公司“依法用工、规范用工、科学用工”的人力资源管理体系，2018年5月8日，人力资源部组织各单位人事兼干进行业务培训。

在培训中，公司协管领导熊超同志强调了规范人员管理工作的重要性，并要求通过此次培训，将人事工作落到实处，提高人力资源管理水平。此次培训由人力资源部部长谢涛主讲，内容涉及内部岗位调整、非事业编制员工招聘、续聘、解聘、辞职及擅自离职手续、社保办理、借调、劳动纪律等各项工作，对其具体要求和办理流程进行了细致的讲解。各单位人事兼干认真聆听并做好相关记录，在培训中积极发言讨论，学习氛围非常浓厚。